Что делает вас лидером? Слишком много людей думают, что это связано с должностью.
Но правда в том, что лидерство не имеет ничего общего с должностью. Лидерство — это то, как вы взаимодействуете с людьми и как мотивируете их работать вместе с вами над достижением цели.
Вы можете быть административным помощником, техническим гением или новым сотрудником. Вот несколько практических способов показать, что вы настоящий лидер, независимо от того, какой у вас статус:
1. Цените каждые отношения.
Неважно, разговариваете ли вы с уборщиком или младшим партнером, за каждой должностью стоит человек, и этот человек представляет собой семью. У вас есть возможность повлиять на семью тем, как вы взаимодействуете с каждым членом команды.
2. Думайте о потребностях команды прежде, чем о своих собственных.
Готовы ли вы закончить отчет за работника, чтобы он мог пойти домой? Когда команда работает допоздна, покупаете ли вы еду для всех за свой счёт? Думать о потребностях своей команды может быть как простое выражение благодарности, так и более серьезное — поездка в больницу в нерабочее время.
3. Помогайте своей команде расти.
Обеспечьте обучение и возможности для того, чтобы они могли работать в полную силу. Поощряйте и спонсируйте непрерывное образование. Повышайте уровень ответственности члена команды. Не миритесь с посредственностью. Бросьте им вызов, чтобы они повысили свою квалификацию.
4. Разделяйте заслуги.
Вы достигли цели, но сделали это не в одиночку. Ваша команда работала рядом с вами (или должна работать!). Пусть руководство знает, кто вам помогал. Сделайте так, чтобы ваша команда выглядела хорошо. Привлеките к ним внимание и позвольте блистать.
5. Возьмите вину на себя.
Если вы и ваша команда не достигли цели или проект идет не так хорошо, как планировалось, вина лежит на вас. Прикрывайте свою команду и не бросайте на амбразуру ради своего эго. Если вам нужно дать обратную связь людям по поводу их работы, делайте это наедине.
6. Никогда не говорите: “Это не моя работа”.
Это выдает высокомерие и лень. Помогайте в том, что нужно сделать, даже если это не входит в ваши обязанности. Почистите кофейник. Выньте из холодильника заплесневевшее блюдо и положите его в мусорное ведро. Сделайте то, что должно быть сделано. И точка. Даже если никто не смотрит.
7. Будьте человеком с характером.
Лидерство — это не столько навыки, сколько следование своим ценностям. Лидером не может быть нечестным, подлым, скрытным и неэтичным. А ваша команда точно не захочет следовать за лидером, которому нельзя доверять. Уважение можно заслужить за долгое время, а потерять — за секунду.
Однажды я услышал, как кто-то сказал: “Ваша работа дает вам власть, но уважение вы зарабатываете своими действиями”. Вы можете иметь название должности на своей двери и никогда никем не руководить. То, как вы относитесь к другим, говорит о реальном положении дел, поэтому применяйте эти идеи на практике.
Крис Хоган
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями на Facebook:
